制度研究

IRE办公室的目标和宗旨:

IRE目标1:维持一个全面的机构评估过程, 包括与学院使命相关的措施, 目标, 以及有意义的学习成果，以支持持续改进计划.

• IRE目标1.1:坚持持续致力于战略规划和评估的文化, 包括每年更新战略计划的程序. 支持有组织的, 整个学院持续的规划和评估工作，以持续的流程改进和规划新的教育交付和收入模式.
• IRE目标1.2:咨询并协助学院部门加强课程审查过程，并为改善学生的学习成果提供评估，同时持续监控和协调周期性的课程审查过程.
• IRE目标1.3:提供支持数据来评估和评估所有的信贷和非信贷项目审查, 行动计划和结果评估.
• IRE目标1.4:开发所需的评估工具, 包括为学术和机构领域设定结果，并创建调查.
• IRE目标1.5:与各部门协商，为仪表板创建定期趋势报告和关键绩效指标，作为关闭评估循环的证据, 规划及预算分配.
• IRE目标1.6:利用行业标准报告工具，以可用的格式生成和传播数据，同时提供适当的研究和分析支持，以协助学院的决策者和规划人员寻求持续的质量改进.
• IRE目标1.7:在战略规划任务之间建立联系, 大学的目标, 机构有效性指标(IEI’s)和机构数据.

IRE目标2:提供准确和最新的信息，以支持对资源配置和战略思考的内部投资回报的最佳判断, 数据驱动决策, 制度规划, 政策形成.

• IRE目标2.1:制作研究报告，支持与学院战略计划和机构有效性指标(IEIs)相关联的目标.
• IRE目标2.2:学院人口统计概况报告, 她的老师, 学生及教职员.
• IRE目标2.3:维持集中式服务，以便及时访问执行日常功能所需的信息, 评估业务并做出战略决策.
• IRE目标2.4:为战略决策制定制定高水平的报告和运营分析.
• IRE目标2.5:利用包含所有大学功能领域相关数据和信息的仪表板来确定趋势, 检查流程并评估数据驱动决策的结果.
• IRE目标2.6:为学院预算的制定提供数据和支持, 集体谈判权, 管理活动.
• IRE目标2.7:遵守SIRIS的指导方针和截止日期, 爱浦多, 纽约州立大学, 纽交所, 以及其他联邦和州机构.

IRE目标3:信息系统将具有收集和传播可靠机构数据的能力和能力, 及时的, 以道德的方式遵守内部和外部的认证要求.

• IRAAP目标3.1:在一个中心和容易到达的位置, 传播系统收集的数据和信息，供学院分析, 采取行动并进一步支持学生的学习成果和满意度，包括提供战略规划举措, 对学院社区的评估活动和行动计划.